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國泰產險與富邦產險雙雙取得「國際保險業務分公司」（OIU）外匯執照之後，近期都將鳴槍起跑，兩大公司發展OIU的重點，都鎖定外幣收付的財產保險及再保業務。
為爭取陸客來台觀光可順便買保單理財的商機，金管會開放保險公司辦理OIU業務，一年多以來，不僅壽險收穫頗豐，14家保險公司開辦OIU業務已經有良好的成績，整體來說至7月底，壽險業累積的保費收入已經達1,718萬美元。
緊接著，產台南小額借貸險業者也將要加入戰場，爭取外國人理財商機；國泰產險、富邦產險都陸續通過中央銀行核准辦理外匯業務，正式取得辦理OIU業務資格。
兩家產險皆表示，OIU開辦之後將辦理境外、外幣的財產保險以及再保業務。富邦產險表示台南小額借貸，財產保險可以從事的外幣收付的保單是特殊收取外幣保費、外幣賠款的保險，像是水險等就可著手。
此外，再保分進也是產險OIU著力的重點。所謂再保分進是針對台商或台灣企業投保，由再保公司出單、分業務給台灣的產險公司承保，對於產險業來說就是分進業務，目前產險公司鎖定東協國家，像是越南、泰國等地區。
國泰產險表示，成立初期將以境外企業法人客戶財產保險業務與國外再保險業務為主，台南小額借貸並結合關係企業於亞洲的據點布局，以及既有往來的國外合作夥伴，快速接觸OIU客群，搶占國際保險業務市場商機。
OIU可以享有10年租稅優惠，免徵營利事業所得稅、營業稅及印花稅等。國泰產險表示，預計運用此一優惠政策，開發更多創新保險商品，且國泰產也持續培育、延攬國際專才，讓人才國際化，國際人才在地化，提供境外客戶一站購足的金融商品與服務內容。
富邦產險董事長陳燦煌則表示，未來將可憑藉海外據點快速拓展產險OIU客群，對國際保險業務市場充滿信心。
求職最怕入錯行，不只要考慮升遷途徑是否暢通，薪資有無調升空間也是關鍵。觀察去年工業與服務業部門調薪狀況，金融及保險業有高達72.9%廠商有調薪；即便景氣不佳，金融保險從業人員仍是走路有風。
職場打拚固然是為了實現自我價值，追求薪資成長恐怕是更現實的考量；而在大環境不佳的情況下，若公司還願意調薪，更如同給員工吃了顆定心丸。據主計總處調台南小額借貸查，去年工業部門有24.5%的廠商有調升經常性薪資，高於服務業部門的19.9%；不過工業部門廠商願意調薪的比率較平均，服務業部門落差明顯較大。
若觀察各大行業的廠商調薪比率，金融及保險業以高達72.9%的比率拿下冠軍，製造業以31.7%居次，資訊及通訊傳播業以27.3%位居第三。
細看金融及保險業願意大方加薪的三大原因，包含公司本身盈利狀況較佳、員工生產力或生產績效表現較佳以及參考同業薪資水準或調薪情形。
值得注意的是，各行業中，願意以留住或吸引人才為由加薪的占比也以金融及保險業最高。顯見金融及保險業相較其他行業，較願意為了人才下重本，對上班族來說，確實是個好歸宿。
但主計總處也坦言，整體來說，有調薪的廠商占比比起前年少了2.4個百分點，其中全面調升經常性薪資廠商也減少2.5個百分點，去年下半年景氣低緩影響確實拉低了廠商調薪意願。
負利率環境來臨、使得壽險公司保險國際業務分公司（OIU）保單成為歐美人士最愛，保費收入開紅盤，其中全球、台南小額借貸台壽都有單張百萬美元的大單進補。
根據金管會公布，OIU開張一年以來，累積至今年7月底保費收入4,471.7萬美元保費收入，扣除中再保業績後2,753.7萬美元，壽險公司的保費收入已經達到1,718萬美元。
OIU保費收入的前五大保險業者，全球人壽以20件、504萬美元稱冠，富邦人壽以38件、497萬美元居次，台灣人壽則以18件、320萬美元位居第三。國泰人壽及南山人壽分居第4、5名。
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